ASBL BRAVVO
Bruxelles Avance Brussel Vooruit !

Beginpagina > NL > Jobs > Hoe solliciteren bij BRAVVO?

Hoe solliciteren bij BRAVVO?

Alle versies van dit artikel: [français] [Nederlands]

Als u interesse hebt voor een werkaanbieding, als u zich spontaan bij ons wilt aanbieden of als u stage wilt volgen bij één van onze diensten, kunt u de volgende stappen ondernemen.

Als u interesse hebt voor een werkaanbieding
-  Stuur uw motivatiebrief en curriculum vitae, met vermelding van de jobaanbieding, naar het volgende adres: jobs chez bravvo.org
-  Op basis van de vaardigheden en ervaring die voor de functie vereist zijn, maken wij een eerste selectie.
-  Als uw kandidatuur weerhouden wordt, nodigen wij u uit voor een schriftelijke test. De vragen houden rechtstreeks verband met de functie.
-  Als u voor de schriftelijke test geslaagd bent, nodigen wij u uit voor een gesprek in aanwezigheid van een hr-medewerker en een
-  U wordt aangeworven. Na ondertekening van het contract zal uw verantwoordelijke u voorstellen aan uw collega’s en de activiteiten overlopen. De integratie van nieuw talent is één van de hoofdpijlers van het personeelsbeleid. Twee keer per jaar worden er introductiedagen georganiseerd zodat u nog beter kennis kunt maken met de verschillende functies en de organisatie.

Als u geen specifieke werkaanbieding vindt die u interesseert
-  Stuur een spontane kandidatuur naar hetzelfde adres: jobs chez bravvo.org
-  We bewaren ze gedurende zes maanden in onze databank.
-  Als er een post vrijkomt die aan uw ambities voldoet, nemen wij contact met u op.

Als u stage wilt volgen bij één van onze diensten
-  Stuur ons uw cv en een motivatiebrief naar hetzelfde adres:
jobs chez bravvo.org

Wat bieden wij?
-  Een dynamische, gevarieerde werkomgeving.
-  Een verloning volgens de barema’s van de Stad Brussel, met inachtneming van relevante ervaring.
-  Veel opleidingsmogelijkheden.
-  Verschillende bijkomende voordelen: MIVB-abonnement, tussenkomst in kosten in de ziekenhuizen van de Stad Brussel, extralegale vakantiedagen.

Bij het kiezen van een kandidaat hanteert de vzw Bravvo een diversiteitsbeleid, wordt er niet gediscrimineerd en krijgt iedereen dezelfde kansen.

x
| | Overzicht van de site | De activiteit van de site opvolgen RSS 2.0 | Logiciels | |Legal | Urgences | Services de garde |